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西南民族大学2018年公开招聘非事业编制合同制职工公告
作者:  来源:  发布时间:2018年05月04日 16:37  阅读:

根据学校事业发展需要,依据《西南民族大学非事业编制人员管理暂行办法》及公开招聘相关管理规定,现面向社会公开招聘非事业编制岗位合同制职工,相关事宜公告如下。

一、学校简介

详见西南民族大学主页:www.swun.edu.cn。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱民族教育事业;

(三)适应岗位要求的身体条件,身心健康;

(四)具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件;

(五)招聘对象若是应届毕业生,须是2017年5月以后毕业的全日制毕业生,且须于2018年8月30日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书,同时留学归国人员应在2018年内取得国外学历认证;

(六)招聘对象若是往届毕业生,须具有与招聘岗位相关的工作经历和经验;

(七)年龄要求:应届硕士不超过30周岁,往届硕士、应届和往届博士不超过35周岁。个别岗位需要的应届本科生不超过25周岁、往届本科生不超过30周岁。

三、招聘岗位、数量及具体条件

本次拟聘31人属非事业编制岗位合同制职工,不占学校事业单位编制,各岗位要求的具体条件及数量详见附表《西南民族大学2018年公开招聘非事业编制岗位计划表》(以下简称“计划表”)。

四、招聘原则及方法

(一)公开招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、竞争、择优的原则。

(二)考试主要包括笔试和面试两个环节,均采用百分制,以笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算考试总成绩。博士研究生的笔试成绩加5分。对面试成绩低于60分者,视为不符合应聘岗位所需的专业知识和业务技能,不能进入后续应聘环节。

(三)因民族高校工作需要,辅导员岗位的笔试和面试均按照不低于60%的少数民族考生比例进行考试成绩的排序及后续应聘环节名单的确定;若面试环节实有少数民族考生比例低于60%,则按实有比例进行。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:

应聘人员只能选择一个岗位报名。

应聘人员将个人简历和在学校人事处网站下载的《西南民族大学2018年非编应聘报名表》发至计划表中各岗位对应的招聘部门邮箱,邮件主题为“2018非编+岗位代码+姓名”,总大小请勿超过2M(若超过2M视为报名无效)。

个人简历中应附有已有学习阶段的学历证书、学位证书以及现有专业技术职务证书、资格证书及相关认证的扫描件等材料,留学回国人员须提供学历认证书。简历中还可对聘后本人工作计划及预期目标、个人要求等情况加以说明。

2.报名时间:自本公告发布之日起至5月20日17:00止。

(二)资格初审

招聘部门在收到网络报名信息后进行资格初审,并将初审情况于5月21日12:00前通过电子邮件回复告知,未收到回复者可电话咨询招聘部门。

(三)笔试

1.笔试时间:2018年5月23日9:00-11:00

2.笔试地点和证件要求:西南民族大学武侯校区,考场安排5月22日18:00前在人事处网站另行通知,考生携身份证原件参加笔试。

3.笔试内容:主要考察岗位所需的相关理论、政策、基础知识及应用技巧、写作能力等,不指定参考书目。

4.成绩公布:

A、B、C、D、E岗笔试成绩、面试名单及面试安排拟于2018年5月25日18:00前在西南民族大学人事处网站公布,请考生及时关注。

其他岗位笔试成绩、面试名单及面试安排拟于2018年5月23日14:00前在西南民族大学人事处网站公布,请考生及时关注。

(四)资格复审

1.通过笔试后,参加面试前,报考者在指定的时间到达指定地点(另行通知),接受资格复审,逾期视为自动放弃。

2.资格复审需现场提供以下材料

(1)《西南民族大学2018年非编应聘报名表》纸件1份(后附身份证、相关资格证书及奖状复印件,证书可缩印,附件限A4纸3页以内)、两张1寸免冠彩色近照。须携带身份证、学历学位证和其它重要证书及奖状原件;

(2)报考者应提供材料原件供审查人员验证,并同时提供复印件供学校留存;

(3)应届毕业生需持本人报名表、身份证,学历及学位证书(2017年5月以后)、报到证或落款时间为2017年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖所在学校就业指导部门公章)、成绩单,岗位条件要求的其他详细证明材料;

(4)往届毕业生需提供本人报名表、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书或执(职)业资格证(岗位有要求的才需提供)、岗位条件要求的其他详细证明材料;

(5)岗位要求中共党员(含预备党员)的,必须提供所在党组织开具的党员证明材料

(五)面试

1.A、B、C、D、E岗位面试安排在5月30日,具体时间、地点在人事处网站另行通知。 

2.其他岗位面试安排在5月23日下午和24日全天期间,具体时间、地点在人事处网站另行通知。

3.面试成绩将在人事处网站公布。

(六)体检 根据前述招聘原则及方法和考试总成绩,按招聘数量等额择优确定参加体检人员。体检不合格者不予聘用,按考试总成绩依次递补。

(七)公示 根据考试及体检结果,择优确定拟聘人员名单,6月19日左右在人事处网站公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

对公示无异议的拟聘人员,于2018年7月11日凭身份证、毕业证和学位证原件以及党团组织关系转入介绍信到人事处签订劳动合同。未在2018年7月11日签订劳动合同者视为自动放弃,并将依次递补。试用期间将进行思想政治、道德品质、工作能力等考核。试用期满考核不合格者,解除劳动合同。学校将按规定为聘用人员办理成都市企业社会保险,劳动报酬标准可咨询招聘部门,人事档案不转入我校,党团组织关系转入我校。

六、工作要求及有关问题

(一)公招工作按规定实行相应的回避制度,公招全程接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名和联系方式实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料和填写的数据必须真实、准确、一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,已签的合同无效。聘用后服从学校工作安排。

特此公告。

                                                                                        西南民族大学

                                                                                        2018年5月4日

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